Mit staatlicher Förderung können Unternehmen ihre Mitarbeiter während der Kurzarbeit weiterbilden. Das bbw bietet den Firmen umfassende Beratung.
Als eine Antwort auf Finanzmarktkrise und Rezession haben Bundesregierung und Bundesagentur für Arbeit nicht nur die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld von zwölf auf achtzehn Monate verlängert. Zudem können Unternehmen die Kurzarbeit bis Mitte 2011 mit öffentlicher Förderung auch zur Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter nutzen.
Bei der Qualifizierung während des Kurzarbeitergeld-Bezugs kann für an- und ungelernte Mitarbeiter die bestehende Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW) und für Fach- und Führungskräfte ein neu aufgelegtes Sonderprogramm zur Qualifizierung von Kurzarbeitern, finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, in Anspruch genommen werden. Den Umfang der Förderung bestimmen die Größe des Unternehmens und die Art der Qualifizierung:
„Um überhaupt einen Überblick über die unterschiedlichen Förderschienen und -zielgruppen sowie über die inhaltlichen Aspekte zu bekommen, können interessierte Unternehmen die Telefon-Hotline von VBM und bbw nutzen“, rät Projektleiterin Dagmar Gerber. Das bbw erstellt für interessierte Firmen maßgeschneiderte, betriebsspezifische Qualifizierungsangebote, begleitet die Umsetzung und organisiert den Kontakt zur Agentur für Arbeit vor Ort, um etwa Hilfestellung bei der Beantragung der Mittel zu geben.
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